Ob als EXTERNER BERATER oder als INTERIM EXECUTIVE, ich bin Ihr Partner, wenn es um CHANGE MANAGEMENT Situationen geht, und Sie Unterstützung wünschen z.B. für:

 

• Ihre Business-TRANSFORMATION

• ORGANISATORISCHE ENTWICKLUNG & UMGESTALTUNG

• Kulturelles CHANGE MANAGEMENT: von der Gestaltung der Unternehmenswerte und -Kultur, bis hin zu einer eigeninitiativ agierenden, agilen, leistungsorientierten ARBEITSKULTUR

• NEW WORK & modern aufgestellte PERSONAL- /RECHTSABTEILUNGEN

• LEADERSHIP-Themen/Team-Umstrukturierungen

• INTERNATIONALE Geschäftsthemen: Markteröffnung, -Integration oder -Schließung, Führung von multikulturellen (virtuellen) Teams, besondere Expertise für CHINA und US-MÄRKTE

• Ad interim PERSONAL-VERTRETUNG für einen Chief Human Resources Officer oder General Counsel  

 

Mit Freude INTEGRIERE ich mich in Ihr Unternehmen, lerne Ihre Teams kennen und sorge für exzellente Leistungen. Nach einer ersten Situationsanalyse erstelle ich Ihnen einen strategischen Plan und unterstütze Sie selbstverständlich bei dessen Umsetzung.

 

Mein ARBEITSSTIL ist pragmatisch, lösungs- und teamorientiert und immer mit einer positiven Einstellung zur Herausforderung.

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