Es gibt viele Möglichkeiten des Exits:

 

Vielleicht "lieben" Sie nicht mehr was Sie tun, und möchten rechtzeitig auf eine "intelligente" Weise aussteigen…

 

Oder Sie spüren eine gewisse "Stille" um sich herum, weil Sie nicht mehr Teil des inneren Zirkels sind, und möchten vorbereitet sein…

 

Möglicherweise wurden Sie auch bereits mit dem Wunsch des Unternehmens konfrontiert, getrennte Wege gehen zu wollen, und Sie müssen sich nun dringend in Ihrem Interesse positionieren…

 

Wie auch immer es ist, Sie befinden sich an einem SCHLÜSSELPUNKT und sollten die beste professionelle Unterstützung haben - sowohl rechtlich als auch strategisch – um Ihre Interessen, Ihre finanzielle Position und auch Ihren Namen und Ihr Ansehen im Markt gut zu schützen.

 

Als Chief Human Resources Officer & General Counsel habe ich zahlreiche Exits von CEO's und Vorständen verhandelt und bin bestens mit allen möglichen Szenarien und Spielarten vertraut. Ich unterstütze und vertrete Sie gerne in Ihrer:

• Exit-Strategie

• Finanzielles Abfindungs-Paket & -Verhandlungen

• Rechtliche Verträge, -Dokumente und Haftungsfreistellungen

• Interessengerechtes Story Telling & Kommunikation

• Outplacement: Ihr weiterer Karriereweg

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