Ob Sie das Unternehmen wechseln, ins Ausland gehen oder in Ihrem aktuellen Umfeld befördert werden: Alles ist mit HERAUSFORDERUNGEN verbunden!

 

Sie werden nicht viel Zeit haben (eigentlich viel weniger als die berühmten "100 Tage"), um sich mit dem neuen Umfeld, seinen Schlüsselfiguren, der Dynamik des neuen Teams, den neuen Arbeitsaufgaben, der Unternehmenskultur und der "Politik" vertraut zu machen... denn es werden schnell bereits erste ERGEBNISSE von Ihnen erwartet!

 

"Es gibt nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen" - und die sollten Sie in IHREM EIGENEN INTERESSE nutzen.

 

Es ist kein Hexenwerk, und ich habe es während meiner Zeit als Chief Human Resources Officer mit vielen Führungskräften praktiziert: Alles, was es braucht, ist eine gründliche Vorbereitung, Aufmerksamkeit und Analyse der unausgesprochenen Dynamik sowie eine konsequente Strategie, um mögliche Fallstricke erfolgreich zu vermeiden.

 

Während Ihr Hauptaugenmerk auf den Sachthemen liegt, unterstütze ich Sie gerne:

• Bei der Vorbereitung auf und dem Betreten Ihres "neuen Parketts"

• Als gestandene FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT Ihrem neuen Team zu begegnen und alle möglichen Themen im Team souverän in den Griff zu bekommen

• Alle „Keyplayer“ im Unternehmen zu identifizieren und reibungslos zu handhaben

• Sich in der neuen, teils noch unbekannten kulturellen Umgebung zu positionieren

• Sich mit der neuen Firmen- und/oder Landes-Kultur, deren Werten und Themen vertraut machen,

so dass Ihr persönlicher Wechsel reibungslos und erfolgreich verläuft!

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